逆风翻盘:短视频领域的企业成功之道
在这个短视频流量生意愈发激烈的2023年,企业如何在这个竞争激烈的市场中找到自己的位置?本文将为您揭示企业如何在短视频领域实现从2.98万到10亿营收规模的逆风翻盘,以及如何在2024年洞察趋势,成为服务用户的链路玩家。
企业入局短视频的首要障碍:老板
企业入局短视频的首要障碍往往是老板。老板在短视频团队建设中的角色与职责至关重要。企业需要认识到搭建短视频团队的必要性,避免常见的管理误区。
千万级巨坑:真实经历分享
在短视频领域,企业需要避免踩过的千万级巨坑。本文将分享踩过的1625万巨坑直播带货、1550万巨坑内容风险和3133万连续巨坑电商运营的真实经历,帮助企业规避风险。
吸金商业链路打法:鲜为人知的秘诀
在短视频领域,有很多鲜为人知的吸金商业链路打法。本文将介绍宠物医院的引流故事、一条打不死的灰色赚钱链路、成功收割我39999的摄影服务和闷声发大财的某医美网红等案例,帮助企业找到适合自己的商业链路。
持续拿结果的创新团队:如何建立
企业需要建立一支能够持续拿结果的创新团队。本文将介绍搭建创新团队的存活土壤、对创新团队的管理要求、团队协同与时间管理原则、团队氛围的营造以及什么样的管理者不能用等问题。
企业如何做好短视频
企业如何做好短视频?本文将探讨短视频行业乱象与枷锁、未来流量在哪和平台选择、企业做短视频的挑战和团队配置、如何招人以及短视频未来战场预测等问题。
短视频团队激励制度
短视频团队激励制度对于团队的高效运作至关重要。本文将讨论团队效率误区和价值三观、如何有效管理00后团队、一帮年轻人该如何练兵、目标制定、人才筛选和培养以及当代年轻人喜欢什么激励方法和老板等问题。
总课时28节:课程大纲
本文的课程大纲共28节,包括先导篇一个2.98万的故事,以及六个模块的课程内容。这些课程将帮助企业掌握短视频领域的思维,了解平台趋势,选对战场,让落地动作不变形。
在这个短视频流量生意愈发激烈的时代,企业需要洞察趋势,成为服务用户的链路玩家。通过本文的指导,企业可以在短视频领域实现逆风翻盘,拥抱年轻人,做新时代的团队管理,最终成为一个时代的益与者。
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