股权顶层设计与公司治理实训营，补全股权短板/守住控制权底线/熟悉4大注册信息/规避3大法律风险

股权设计与激励：破解企业成长的烦恼

作为企业家，你是否也在为以下问题苦恼不已？

人才流失：即使提供了丰厚的薪酬，员工的激情依然难以点燃？

公司治理：高管各自为营，团队目标变得支离破碎？

合伙创业：如何合理分配股权，确保基础保障？

股东加入：如何约定进退机制，明确权责利？

企业发展：股权如何预留，控制权如何保障？

计划上市：股权如何改制，如何规避市场风险？

这些问题，我们都能在股权顶层设计与公司治理实训营中找到答案。

课程大纲概览

我们的课程共包含19课时，涵盖了股权设计的方方面面。

股权的作用

股权不仅是资本的体现，更是激励员工、吸引人才的重要工具。

资金股、技术股、人力股的划分

明确各类股份的划分，合理分配利益，让每一位股东都能感受到公司的成长。

动态股权设计

股权设计不是一成不变的，我们需要根据公司的发展阶段调整股权结构。

公司注册地如何选择

选择适合公司发展的注册地，关系到税收、政策等多方面因素。

搭建不同股权架构的目的

不同类型的股权架构，旨在满足公司不同阶段的需求，保障公司的长期发展。

有限合伙企业应该如何搭？

有限合伙企业作为一种特殊的企业形式，如何搭建才能发挥其优势？

公司的类型及名称

公司类型和名称的选择，关系到品牌形象和市场定位。

实缴与认缴

了解实缴与认缴的区别，合理规划资金使用，降低企业风险。

估值调整机制

估值调整机制是确保股东利益的重要手段，如何设计才能公平合理？

利用信托对抗风险

信托作为一种风险管理工具，如何运用于公司治理中，保障股东权益？

公司的治理结构

公司治理结构的设计，关系到公司的决策效率和风险控制。

公司治理的阶段

公司发展的不同阶段，需要不同的治理结构来适应。

公司治理的哲学问题

公司治理不仅仅是技术问题，更是一种哲学思考，如何平衡各方利益？

结语

股权设计与激励，是企业发展中的重要环节。通过本实训营的学习，你将能够：

• 补全股权短板，激发员工动力；
• 守住控制权底线，确保公司稳定发展；
• 熟悉4大注册